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核心提示：
近期，为了让新员工更加全面深入的了解中联重科企业文化，环境产业公司人力资源部联合业务部门开展了为期五天四夜的全封闭式培训。
培训采用理论学习与军事训练相结合的方式，理论学习含文化篇、制度篇、产品篇、安全篇、品质篇五部分。在理论培训结束后，当天组织考试并公布成绩。
学员培训考核采用积分制，人力资源部通过文化考试、军事训练、考勤记录三个维度进行评分，不少优秀学员脱颖而出。
本次全封闭式培训，使全体新员工认识到了中联重科的行业龙头地位，了解了环境产业公司的绝对市场优势，高度统一了思想，激发了工作热情。学员们纷纷表示：要一鼓作气，将军训的士气、作风带到工作中去，为实现公司的转型提质做出贡献�。ū疚睦醋灾辛乜苹肪巢倒� 左晴 ）
（来源：中联重科环境产业公司）
培训采用理论学习与军事训练相结合的方式，理论学习含文化篇、制度篇、产品篇、安全篇、品质篇五部分。在理论培训结束后，当天组织考试并公布成绩。
学员培训考核采用积分制，人力资源部通过文化考试、军事训练、考勤记录三个维度进行评分，不少优秀学员脱颖而出。
本次全封闭式培训，使全体新员工认识到了中联重科的行业龙头地位，了解了环境产业公司的绝对市场优势，高度统一了思想，激发了工作热情。学员们纷纷表示：要一鼓作气，将军训的士气、作风带到工作中去，为实现公司的转型提质做出贡献�。ū疚睦醋灾辛乜苹肪巢倒� 左晴 ）
（来源：中联重科环境产业公司）
